Probability of Causation (PC) : historical motivations and legal transposition
Trenta, G.
Giornale Italiano di Medicina del Lavoro Ed Ergonomia 39(2): 131-138
2017
ISSN/ISBN: 1592-7830 PMID: 29916604 Document Number: 692733
La probabilità di causa nasce per risarcire nel modo più obiettivo possibile e più giuridicamente corretto una serie di individui coinvolti negli Stati Uniti nello sviluppo dell'energia nucleare bellica. Questa metodologia si ispira al concetto di rischio attribuibile, ma si differenzia profondamente da esso in relazione al fatto che non valuta l'"attribuibilità" da un punto di vista collettivo, ma da un punto di vista "personalistico", cioè con riferimento alle caratteristiche espositive, fisiche e biologiche dell'individuo in studio. Diviene così una probabilità "ritagliata" sul singolo soggetto esposto, sulla base delle indicazioni epidemiologiche di gruppi di individui dalle caratteristiche sovrapponibili a quelle del soggetto in studio. Questo è naturalmente possibile in grazia della grande quantità di studi epidemiologici e del dettaglio dei medesimi nel campo dell'esposizione a radiazioni ionizzanti. Il processo che ha portato all'adozione della PC è stato lungo, laborioso e politicamente contrastato e per estenderlo a tutte le categorie di esposti ha richiesto numerosi riesami e quindi varie leggi che si sono susseguite nel tempo. Oggi negli S.U. tre dipartimenti (salute, energia, lavoro) sono impegnati nel procedimento di valutazione che, dopo la raccolta dei dati personali, attraverso un programma di calcolo ad hoc, valutano il diritto all'indennizzabilità sulla base del criterio "più probabile che no". Il metodo ha incontrato l'interesse ed il favore a livello mondiale e organismi di grande rilievo nel campo della radioprotezione e dell'utilizzo delle radiazioni, come: il NCRP, l'IAEA, il WHO, l'ILO ne propugnano l'utilizzo, utilizzo di cui si servono alcuni organismi istituzionali e le più illuminate coorti di giustizia per dirimere i contenziosi (purtroppo frequenti) nel contesto lavorativo ed in quello sanitario, nei quali più frequenti sono i casi di richiesta di indennizzo.