Transfer of the Maslow needs pyramid to inpatient geriatric nursing: promoting motivation
Buchinger, S.M.
Pflege Zeitschrift 63(11): 664-667
2010
ISSN/ISBN: 0945-1129 PMID: 21086671 Document Number: 15766
Die Humanisierung der Arbeitswelt in der stationären Altenhilfe zeigt sich verbesserungswürdig. Simplifiziert zusammengefasst, liegt das Problem darin, dass die derzeitige Entwicklung -vor allem unter dem zunehmenden Kostendruck - nicht den zugrunde liegenden theoretischen Überlegungen (beispielsweise von Maslow) folgt. Hier deutet sich an, dass die Träger noch erheblichen Nachholbedarf haben, ansonsten könnte für die nahe Zukunft eine enorme Hypothek geschaffen werden. Denn die derzeitigen Arbeitsbedingungen haben das Potenzial, dass den Arbeitnehmern Prekariat (das heißt, ungeschützte, einkommensschwache Pflegekräfte), gestörte Planungs- und Zukunftssicherheit oder die Spaltung der Teams (entfristete Kernbelegschaft einerseits und durch Befristung oder Zeitarbeit nur kurzfristig anwesende Pflegekräfte andererseits) drohen und als Folge sich das ganze Arbeitsklima in den Einrichtungen verändern wird.
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